Recrutement

C'est génial que vous ayez déjà réussi à recruter une bonne partie de votre entourage chez Fizz ! Pour élargir votre réseau de manière éthique, voici quelques idées :

1. Partagez votre Expérience Personnelle : Parlez de votre expérience avec Fizz à vos connaissances. Un témoignage personnel est souvent plus convaincant qu'une simple publicité.
2. Utilisez les Réseaux Sociaux : Partagez vos expériences positives avec Fizz sur vos réseaux sociaux. Une publication honnête sur ce que vous aimez chez Fizz peut susciter l'intérêt de vos amis et de vos abonnés.
3. Parrainage lors d'Événements : Si vous assistez à des événements où vous pouvez naturellement parler de technologie ou de télécommunications, cela peut être une opportunité pour mentionner Fizz de manière organique.
4. Respectez les Besoins des Autres : Assurez-vous que les personnes que vous abordez sont réellement intéressées par un changement de fournisseur. Évitez de pousser ou de faire pression sur quelqu'un qui n'est pas ouvert à cette idée.
5. Offrez de l'Aide pour le Changement : Proposer votre aide pour la transition (comme l'installation ou la configuration) peut être un argument convaincant pour ceux qui hésitent à changer de fournisseur par crainte de complications.
6. Blog ou Vlog : Si vous avez un blog ou un vlog, partager votre expérience avec Fizz peut atteindre un public plus large.
7. Forums et Groupes de Discussion : Participer à des forums en ligne ou des groupes de discussion sur les sujets liés aux télécommunications peut être une bonne façon de partager votre code de parrainage tout en offrant des conseils utiles.